Ancrons le changement dans l’esprit et dans les comportements



MANAGEMENT DU CHANGEMENT

 

Confiance, Coopération, Performance

alliez la compétitivité à l’épanouissement des personnes

 

Coaching et Médiation,

deux leviers complémentaires de changement et de développement

 

Médiation

prévenez le conflit et sortez par le haut d’une situation en risque

 

Coaching individuel

s’individuer en relation et dans les interactions

 

Coaching collectif

libérez l’énergie au service de la performance

 

Coaching d'organisation

instaurez l'esprit et les comportements compétitifs

 

Codéveloppement

développez la créativité, la transversalité, l'authenticité, au sein de groupes de pairs

 

Modèles didactiques

bénéficiez de nombreux modèles et d’une expérience capitalisée

 


 

RECRUTEMENT INTERNATIONAL